Re: Nárok na dovolenou-dlouhodobá nemoc
Jde mi tam přepisovat, hlavně se mi jedná o to, že vlastně nárok za 2019 nevznikl, od ledna před sebou budeme sunout nárok nula a pokud by nastoupil, tak až poté bychom mu uvedli správný nárok po odpracování 60-ti dní. V případě že ne, bude stále nula. Ono vypadá, že už ani nenastoupí : (
Je to tak správně?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
4. 2. 2019 9:55
Dobrý den,prosím, jen se chci ujistit, zda jsme dobře pochopili...Zaměstnanec od 9/2018 marodí, nejde o nemoc z povolání a ani pracovní úraz.
Marodka letos pokračuje. Do programu musím nějak "upravit" nárok na dovolenou teď od ledna 2019 - tady pokud bude marodit, nárok je nulový, a až po případném nastoupení a odpracování 60-ti dní, bychom doplnili krácené dny k příslušnému měsíci, kdy už mu začíná nárok na dovolenou nějaký běžet, je to tak?
Děkuji moc za odpověď.