Re: dovolená
Zaměstnavatel Vám nemůže dát výpověď z důvodu nemoci, takový důvod ZP nepřipouští. Jestliže jste se ale dohodli na ukončení pracovního poměru a konec Vašeho pracovního poměru byl tedy 17.11., pak ještě napište, zda jste někdy marodila v rozmezí mezi 1.1.05 a 15.4.05 (od kdy do kdy), zda pracujete od pondělí do pátku a kolik je ve firmě týdnů dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 12. 2005 12:43
Potřebovala bych poradit,ohledně čerpání dovolené.U firmy jsem byla zaměstnána od 1.7.2000 do 17.11.2005./z toho od 16.4.2005 do 17.11.2005 jsem byla dlouhodobě nemocná/Z minulého roku tj.r.2004 mi zbýval 1den dovolené a za rok 2005 jsem dovolenou nečerpala.Jelikož mi dal zaměstnavatel výpověď k 17.11.2005 z důvodu nemoci,žádala jsem o proplacení dovolené,mám na to nárok a kolik dní?Prosím poraďte.Děkuji.