Re: prosím mzdové
>>Prosím o pomoc,
>>
>>když zaměstnanec dostane výpověď pro nadbytečnost,
>>jde
>>o svobodnou matku, firma jí sehnala pracovní místo na
>>které nenastoupila,
>>Výpověď byla k 30.11.2005 a ona přinesla OČR od
>>29.11.
>>na 6 dnů.
>>Předpokládám, že ošetřovačkou se datum ukončení
>>pracovního poměru neposouvá. Mám pravdu??
>>
>>děkuji
>
>Obávám se, že pravdu nemáte. Podívejte se na § 48
>odst. 2 ZP. Ukončení pracovního poměru se posouvá o
>ochrannou dobu.
To ano, ale pouze v případě její(jeho) pracovní neschopnosti, nikoli ošetřování dítěte nebo čl.rodiny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 12. 2005 13:24
Prosím o pomoc,
když zaměstnanec dostane výpověď pro nadbytečnost, jde o svobodnou matku, firma jí sehnala pracovní místo na které nenastoupila,
Výpověď byla k 30.11.2005 a ona přinesla OČR od 29.11. na 6 dnů.
Předpokládám, že ošetřovačkou se datum ukončení pracovního poměru neposouvá. Mám pravdu??
děkuji