Hlavní navigace

Výpověď ze strany zaměstnavatele

  • (neregistrovaný)

    15. 2. 2019 10:17

    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat - naši zaměstnanci jsou odměňování úkolovou mzdou. Někteří zaměstnanci ovšem mají tak malé výkony, že úkolová mzda, která jim na konci měsíce vyjde, je pod jejich zaručenou mzdou a musíme jim doplácet do této zaručené mzdy. Čímž jsou ovšem znevýhodnění ostatní zaměstnanci. Myslím si správně, že pokud bychom tyto méně výkonné zaměstnance písemně upozornili, že jejich pracovní výkon neodpovídá stanovené úrovni, a že by to mohl být důvod pro ukončení pracovního poměru, pokud nedojde k nápravě - že bychom jim pak mohli dát výpověď dle §52 písm.g)

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).