Hlavní navigace

Nárok na dovolenou při neschopence

  • 19. 2. 2019 9:34

    Dobrý den,
    jsem začátečník v mzdovém účetnictví a chtěla bych poprosit zkušenější o radu - se zaměstnancem byl ukončil pracovní poměr k 31. 01. t. r., z toho od 14. 01. - 31. 01. 2019 byl na neschopence. Bude mít i tak nárok na 1,5 dne dovolené?
    Předem děkuji za komentáře.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 2. 2019 9:36

      III (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dovolenou při neschopence
      Tak pokud mrknete do zákoníku práce, tak zjistíte, že nejnižší možná odpracovaná doba, pro vznik nároku na dovolenou je 21 dní.

    • 19. 2. 2019 9:37

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dovolenou při neschopence
      Musel by odpracovat alespoň 21 směn, aby vznikl nárok na 1/12 celoročního nároku. Váš zaměstnanec v letošním roce neodpracoval 21 směn, nárok na dovolenou nevznikl.

    • 19. 2. 2019 9:41

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>Dobrý den,
      >>>jsem začátečník v mzdovém účetnictví a chtěla bych
      >>>poprosit zkušenější o radu - se zaměstnancem byl
      >>>ukončil
      >>>pracovní poměr k 31. 01. t. r., z toho od 14. 01. -
      >>>31. 01. 2019 byl na neschopence. Bude mít i tak nárok
      >>>na
      >>>1,5 dne dovolené?
      >>>Předem děkuji za komentáře.
      >>
      >>Musel by odpracovat alespoň 21 směn, aby vznikl nárok
      >>na 1/12 celoročního nároku. Váš zaměstnanec v
      >>letošním
      >>roce neodpracoval 21 směn, nárok na dovolenou
      >>nevznikl.
      >
      >Moc Vám děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).