Re: práce na RD
Rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele. Asi jste měl(a) na mysli, že si ona bude žádat o rodičovský příspěvek. Ten nesouvisí s tím, jestli pracuje nebo ne. Pokud si její zaměstnání vyřídíte na ÚP, můžete ji zaměstnat. Jak ona zabezpečí péči o dítě a zda splní podmínky nároku na rodičovský příspěvek, je její věc. Jen pokud bude její hrubá mzda nižší než minimální mzda, musíte vědět, zda je pojištěna státem (jako poživatel RP), aby nemuselo být dosraženo ZP do minima.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
19. 2. 2019 14:01
Dobrý den, prosím moc o radu zda uvažuji správně.
Cizinka mimo EU porodila už zde v ČR dítě, v ČR před těhotenstvím nepracovala. Nyní chce "nastoupit" do práce k nám do firmy, dítěti jsou 2 měsíce. Ona nemá nárok na MD, nastoupí tedy rovnou na RD předpokládám a můžeme ji zaměstnat? děkuji