Re: Neschopenka
Jelikož zákon hovoří že neprodleně, což je nic neříkající pojem, je dobré ve vnitřních předpisech stanovit dobu, do kdy musí zaměstnanci zaměstnavateli doručit nemoc. lístky a lístky na peníze.
není zač, pěkný den
>>>>>Dobrý den.
>>>>>Prosím do kdy musí zaměstnanec odevzdat neschopenku
>>>>>do
>>>>>firmy.
>>>>>Díky.
>>>>
>>>>Neprodleně.
>>>
>>>Díky.
>>>
>>> Já jen, že zaměstnanec je už 4den na nemoci a nemá
>>>odevzdanou neschopenku. Tak nevím co mám dělat??
>>
>>Jelikož zákon hovoří že neprodleně, což je nic
>>neříkající pojem, je dobré ve vnitřních předpisech
>>stanovit
>>dobu, do kdy musí zaměstnanci zaměstnavateli doručit
>>nemoc. lístky a lístky na peníze.
>
>OK a ještě jednou děkuji.
Re: Neschopenka
Zaměstnanec je povinen prokázat překážku v práci bez zbytečného průtahu, což je pojem, jehož naplnění závisí na konkrétních okolnostech.
Pokud jde o zaměstnavatele, nemá možnost stanovit, dokdy je zaměstnanec povinen předložit doklad o DPN, Naopak je jeho povinností určit, do kdy nejpozději před výplatním termínem musí být předloženy doklady pro poskytnutí náhrady mzdy, aby tato náhrada mohla být v tomto výplatním termínu vyplacena. Určení tohoto termínu se týká výplaty náhrady mzdy, nikoliv povinnosti zaměstnance prokázat překážku v práci a dobu jejího trvání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
21. 2. 2019 9:55
Dobrý den.
Prosím do kdy musí zaměstnanec odevzdat neschopenku do firmy.
Díky.