Re: odstupné
pokud váš nynější zaměstnavatel končí,musí vám dát výpověď z tohoto důvodu - rušení provozovny-firmy a nová pr.smlouva s jiným na toto nemá vliv...měla by jste nárok na dvouměsíční odstupné ve výši prům.platu za 2 měsíce splatné s poslední výplatou...takže upřesněte výraz "odchodu mého zaměstnavatele" - pokud vás jen převádí novému subjektu tak se nejedná o zrušení....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 12. 2005 21:08
Mám pracovní poměr na dobu neurčitou.k´K 31.12.2005 jsem dostala
ukončení pracovního poměru,s důvodu odchodu mého zaměstnavatele.K 2.1.2006 uzavřu praconí smlouvu s jiným zaměsnavatelem,na dobu určitou.Mám nárok na odstupné? Jestli ano,
v jaké výši a do kdy musí být vyplaceno.Je možné,aby našel nějaký
paragraf,aby nemusel vyplatit odstupné.