Narození dítěte

• svarcová (neregistrovaný)

  2. 3. 2019 9:10

  Prosím o radu. Zaměstnanci se narodilo dítě. Žádá o otcovskou dovolenou. To je v pořádku, ale ještě žádá o placené volno na odvoz manželky z porodnice. Má na to nárok?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 3. 2019 10:07

    .. (neregistrovaný)

    Re: narození dítěte
    Zaměstnavatele bude zaměstnanec žádat o čerpání rodičovské dovolené. Na jak dlouhou dobu, je na zaměstnanci. Zaměstnavatel mu musí vyhovět. ZP § 196
    
    Dále bude zaměstnanec žádat ČSSZ (prostřednictvím zaměstnavatele) o vyplacení dávky otcovské poporodní péče ("otcovská"). Doba poskytování této dávky je 7 kalendářních dnů.
    
    Podle § 199 ZP + Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. bod 6. /Narození dítěte/ má zaměstnanec nárok na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu s náhradou mzdy k převozu manželky ze zdravotnického zařízení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2019 17:57

    svarcová (neregistrovaný)

    Re: narození dítěte
    Moc děkuji. a k tomu volnu na převoz manželky ze zdravotnického potvrzení je nějaká žádost? Nebo na zakladě čeho se náhrada proplatí ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2019 18:06

    .. (neregistrovaný)

    Re: narození dítěte
    A jak třeba řešíte návštěvu zaměstnance u lékaře? Nebo nezbytný doprovod rodinného příslušníka do lékařského zařízení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2019 18:14

    svarcová (neregistrovaný)

    Re: narození dítěte
    >>>>Prosím o radu. Zaměstnanci se narodilo dítě. Žádá o
    >>>>otcovskou dovolenou. To je v pořádku, ale ještě žádá
    >>>>o
    >>>>placené volno na odvoz manželky z porodnice. Má na to
    >>>>nárok?
    >>>
    >>>Zaměstnavatele bude zaměstnanec žádat o čerpání
    >>>rodičovské dovolené. Na jak dlouhou dobu, je na
    >>>zaměstnanci.
    >>>Zaměstnavatel mu musí vyhovět. ZP § 196
    >>>
    >>>Dále bude zaměstnanec žádat ČSSZ (prostřednictvím
    >>>zaměstnavatele) o vyplacení dávky otcovské poporodní
    >>>péče
    >>>("otcovská"). Doba poskytování této dávky je 7
    >>>kalendářních dnů.
    >>>
    >>>Podle § 199 ZP + Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. bod
    >>>6.
    >>>/Narození dítěte/ má zaměstnanec nárok na pracovní
    >>>volno na nezbytně nutnou dobu s náhradou mzdy k
    >>>převozu
    >>>manželky ze zdravotnického zařízení.
    >>>
    >>Moc děkuji. a k tomu volnu na převoz manželky ze
    >>zdravotnického potvrzení je nějaká žádost? Nebo na
    >>zakladě
    >>čeho se náhrada proplatí ?
    >>
    >
    >A jak třeba řešíte návštěvu zaměstnance u lékaře?
    >Nebo nezbytný doprovod rodinného příslušníka do
    >lékařského zařízení?
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2019 18:15

    svarcová (neregistrovaný)

    Re: narození dítěte
    Aha, takže propustku, jako když jde k lékaři ? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2019 18:32

    .. (neregistrovaný)

    Re: narození dítěte
    Propustka by byla spíš jako doklad, že zaměstnanec překážku v práci včas oznámil.
    
    OT. Nevím, jaká jsou u daného zaměstnavatele nastavená pravidla pro zdokladování dané skutečnosti. Jestli stačí fotky šťastné maminky s dítětem v náručí u auta před porodnicí, nebo jestli bude chtít zaměstnavatel něco jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno