Hlavní navigace

Nárok na dovolenou, PP na dobu určitou

  • (neregistrovaný) 93.153.12.---

    19. 3. 2019 11:18

    Dobrý den, prosím o pomoc. Zaměstnankyně má PP do 31.3. 2019, od 11/2018 do 18.2.2019 prac.nechopnost. Z loňska žádnou dovolenou nemá a letos nevím jak přesně nárok. Kdyby odpracovala celé tři měsíce tak má nárok 5 dní, ale ona odpracuje 28 dní, tak by měla mít nárok na 1,5 dne D. Zaměstnavatel už jí, ale 3dny umožnil v únoru, tak to je asi špatně? Měla by mít 1,5 dne D a 1,5 dne neplacené volno? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 3. 2019 11:25

      Aion (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

      Pokud odpracuje 28 dnů, bude jí náležet dovolená za odpracované dny v rozsahu 1/12 dovolené za kalendářní rok.
      jedná-li se o 1,5 dne a čerpala 3 dny, pak dovolená byla přečerpána o 1,5 dne. Přečerpaná dovolená je dovolenou, na kterou právo nevzniklo a posuzuje se jako neplacené volno. Zaměstnavatel provede srážku náhrady mzdy za tuto přečerpanou dovolenou i bez souhlasu zaměstnankyně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).