Podle § 163 ZP je krácení stravného v podstatě "povinné". Pokud se zaměstnavatel v soukromé sféře rozhodne snižovat stravné méně nebo jako ve Vašem případě vůbec, je rozdíl považován za zdanitelný příjem zaměstnance a je nutné z něj odvést pojistné na zdravotní a sociální pojištění.
Nemusí, ale v tom případě je potřeba zaměstnanci dodanit včetně odvodu SZ a ZP.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
19. 3. 2019 12:48
Dobrý den.
Pokud máme ve směrnici dohodnuto, že nebudeme krátit stravné za bezplatně poskytnuté jídlo, je to v pořádku? Nemusí se to nějak dodaňovat? V zákoně je napsáno krácení až o... Vedení rozhodlo, že krátit nebudeme.
Děkuji za reakce.