Zaměstnanec dal výpověď z pracovního poměru, ten končí 30.4.2019. Nyní u něho nastala potřeba péče o osobou blízkou (nemocný otec). Může pracovní poměr ukončit?
Děkuji JD
Pracovní poměr normálně skončí uplynutím výpovědní doby. Pokud dává výpověď zaměstnanec, výpovědní doba se nikdy neprodlužuje. Ani v případě nemoci, otěhotnění, očr.
20. 3. 2019 8:41
Zaměstnanec dal výpověď z pracovního poměru, ten končí 30.4.2019. Nyní u něho nastala potřeba péče o osobou blízkou (nemocný otec). Může pracovní poměr ukončit?
Děkuji JD