MOC PROSÍM - SPĚCHÁ !!! - Konto pracovní doby

• MJ 10 46.33.115.---

  21. 3. 2019 13:41

  Dobrý den, protože se tady již delší dobu hádáme, dovoluji si položit otázku a poprosit někoho znalého o odpověď.
  Příspěvková organizace, zřizovatel Krajský úřad - musí mít, nebo má mít zřízené "Konto pracovní doby?"
  Děkuji za reakce a přeji hezký den. MJ

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

• Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 21. 3. 2019 14:48

    Aion (neregistrovaný) ---.nat.epc.tmcz.cz

    Žádný zaměstnavatel mít konto pracovní doby nemusí. Naopak ten, kdo odměňuje platem, ho mít nemůže. Jak odměňuje příspěvková organizace, na kterou se ptáte, nevíme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2019 15:14

    

    MJ 10

    Dobrý den, moc děkuji za odpověď. Naše příspěvková organizace je odměňována platem, ale má nepřetržitý provoz, so, ne, noční, směny 12 hod. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2019 16:59

    Aion (neregistrovaný) ---.nat.epc.tmcz.cz

    Tak nemáte co řešit. Vy konto pracovní doby mít nemůžete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2019 19:38

    MJ (neregistrovaný) ---.client.rionet.cz

    No a o tom se právě taky hádáme. Co je více směrodatné? To, že máme plat, to že jsme p.o., to že máme nepřetržitý provoz (právě u toho prý má být konto pracovní doby)? Já si myslím, že to že jsme p.o. a máme plat. A tedy nemáme konto pracovní doby. Hezký večer. MJ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2019 19:50

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Zákoník práce § 86 konto pracovní doby
    odst.2) Konto pracovní doby nesmí být uplatněno u zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3.

    § 109
    odst.3) Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým je
    a) stát,
    b) územní samosprávný celek,
    c) státní fond,
    d) příspěvková organizace, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů,
    e) školská právnická osoba zřízená Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle školského zákona, nebo
    f) regionální rada regionu soudržnosti,
    s výjimkou peněžitého plnění poskytovaného občanům cizích států s místem výkonu práce mimo území České republiky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2019 20:20

    MJ (neregistrovaný) ---.client.rionet.cz

    Dobrý večer. Moc děkuji. MJ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2019 20:02

    Aion (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    Rozhodující je, že máte plat. Ne každá příspěvková organizace plat má, ale beru to jako vaše sdělení, o kterém není třeba diskutovat.
    Vícesměnný pracovní režim nehraje žádnou roli, konto pracovní doby může být uplatněno i u osmihodinové směny od pondělí do pátku.
    Konto pracovní doby má umožnit snáze reagovat na situaci, kdy zaměstnavatel v určitém období práci pro zaměstnance má a v jiném nikoliv (aby nemusel pracovní místa rušit a zaměstnance propouštět), což v tzv. podnikatelské sféře nehrozí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2019 20:19

    MJ (neregistrovaný) ---.client.rionet.cz

    Moc děkuji. Hezký večer. MJ

    •   Zobrazit celé vlákno