Obojí zaměstnavatel protože zaměstnanec tvrdil že neni už pod vlivem a že naposledy si něco vzal před týdnem
Odborné lékařské vyšetření provádí poskytovatel zdravotních služeb s odvoláním na zákon o zdravotních službách, v případě pozitivního závěru je kontrolovaná osoba povinna uhradit náklady na ně. Vypracování znaleckého posudku není součástí odborného lékařského vyšetření, tento posudek může být důkazem v trestním nebo správním řízení.
Zaměstnanec coby kontrolovaná osoba je povinna náklady na odborné lékařské vyšetření uhradit zaměstnavateli (který je uhradil poskytovateli zdravotních služeb), ale tuto povinnost mu neukládá pracovněprávní předpis, na to pozor. Bez dohody se zaměstnancem srážka ze mzdy v žádném případě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
25. 3. 2019 15:08
Dobrý den prosím o radu,
měli jsme podezření u zaměstnance na požití tvrdých drog v pracovním procesu. Udělali jsme mu orientační test na drogy a protože byl pozitivní odeslali jsme zaměstnance na odběr krve. Tam mám vystavili fakturu jak za odběr tak za znalecký posudek. Vzhledem k tomu, že výsledek byl pozitivní můžeme žádat po zaměstnanci náhradu za tento posudek případně mu to rovnou srazit z výplaty.