Částečná nezaměstnanost-náhrada 60%? A ZP?

• Kara1 (neregistrovaný) 95.82.152.---

  28. 3. 2019 10:19

  Dobré dopoledne všem. Prosím o radu, případně vysvětlení.
  Ve firmě se očekává po určitou dobu méně práce a nastane částečná nezaměstnanost. Ve firmě nejsou odbory. Rozumím dobře § 208 a 209 ZP, že pokud sám zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem, že těm zaměstnancům bude náležet náhrada jen 60%, pak skutečně jim nemusí být placena náhrada 100%, ale jen 60%?
  A s tím souvisí druhý dotaz: pokud mohou a budou dostávat jen 60% a mzda nedosáhne minimální mzdy (tedy pokud nebude část měsíce např. nemocný a celková mzda nedosáhne 13500 Kč), pak:
  1) musí mu zaměstnavatel doplatit Kč do minimální mzdy?
  Anebo:
  2) Nemusí doplatit Kč do minimální mzdy, celkový výdělek tedy bude nižší, ale musí být odvedeno ZP alespoň z minimální mzdy a těch 13,5% z rozdílu mezi výdělkem a minimální mzdou hradí zaměstnavatel?
  Která varianta je správná?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 28. 3. 2019 10:34

    jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

    § 209 jste pochopila správně. A správně je odpověď 2). Vztahuje-li se na zaměstnance povinnost odvodu ZP alespoň z minimální mzdy, hradí doplatek pojistného ve výši 13,5%zaměstnavatel, neboť se jedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele podle § 209 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2019 10:56

    Kara1 (neregistrovaný) ---.cust.nbox.cz

    Paní Jasná, díky. Takže doplatek Kč do minimální mzdy se nedává, jen musí být odvedeno nejméně z MM a jde to k tíži zaměstnavatele. Mně se navíc nezdálo, že pokud jsou odbory, musí být dohoda, a pokud nejsou, může zaměstnavatel sám ta procenta náhrady (nejméně 60%) stanovit vnitřním předpisem, aniž by se o tom musel s kýmkoli dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2019 11:05

    jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

    Nejsou odbory, není s kým dohodnout, takže nastupuje vnitřní předpis.

    •   Zobrazit celé vlákno