Hlavní navigace

Výpověď pro nadbytečnost

  • (neregistrovaný) 185.156.38.---

    1. 4. 2019 20:03

    Dobrý večer,můžu poprosit...jsem ve výpovědní lhůtě /dvouměsíční,nárok na výpl.odstupného-3měsíce/ pokud bych si našel práci dříve a dohodl se se zaměstnavatelem o ukončení PP k dřívějšímu datu...může mi krátit nebo zcela nevyplatit odstupné? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 4. 2019 20:59

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Pokud je ukončení z důvodů, které zakládají nárok na odstupné, tak na odstupné je nárok i v případě skončení pracovního poměru dohodou. Asi bych trvala na tom, aby i v dohodě bylo jasně napsáno, že pracovní poměr končí dohodou, ale z důvodu, který byl původně uveden ve výpovědi zaměstnavatelem a je tedy nárok na odstupné.

    • 1. 4. 2019 21:54

      Líba (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

      Ovšem dohoda je dohoda, takže s dohodou musí druhá strana souhlasit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).