Vážně ? Já se zas domnívám, že to, že někdo má exekuce, by nemělo být informací, se kterou by se jiní fakt nesměli seznámit. Smutné je, že někdo své dluhy nechá dojít až tak daleko, že jsou nezbytné exekuce, takže aby se cítil krácen na svých právech - není to trochu paradox ? Jeho provinění mi přijdou rozhodně horší, než někoho, kdo udělal neúmyslnou chybu.
Z vašeho dotazu není zřejmé, zda se ptáte, jak situaci řešit vůči zaměstnanci, který problém způsobil, či vůči postiženému.
Na úvod je nutné uvést, že informace o částkách, které zaměstnavatel zaměstnanci strhává na exekuce nejsou citlivými údaji, lépe řečeno zvláštní kategorie osobních údajů ve smyslu GDPR. Je však nutné mít na zřeteli, že došlo k porušení ochrany osobních údajů, a že správce (zaměstnavatel) je za něj odpovědný.
Co se týče řešení vůči zaměstnanci, který problém způsobil, domnívám se, že by měl být potrestán v souladu se zákoníkem práce, neboť svého zaměstnavatele, správce osobních údajů, svým jednáním vystavil možným potížím.
Co se týče řešení vůči poškozenému, je dobře, že byl o incidentu informován. Doporučil bych domluvit se s ním na dalším postupu (omluva, apod.) a informovat jej o přijatých opatřeních, která zabrání opakování incidentu.
Správce (zaměstnavatel) by si v každém případe měl prověřit svůj dosavadní systém zajištění ochrany osobních údajů, především zajištění proti vzniku bezpečnostních incidentů, včetně personálního zajištění.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
6. 4. 2019 22:25
Dobrý den,
na jednoho zaměstnance (vyšší postavení) je vedeno několik exekucí. Pracovník jeho soupis toho, co má být strženo omylem zaslal emailem na vedoucí jednotlivých oddělení a způsobil tak rozšíření této informace mezi ostatní, i ty, kterým tyto informace nepřísluší. Postižený zaměstnanec o tom byl informován. Jak tuto situaci vyřešit, když došlo k poškození jména dotyčného mezi ostatními a na pracovišti.
Děkuji za rady