Vznikne celoroční nárok ŘD. MD je pro účely ŘD odpracovaná doba plus k tomu připočtete 14 dní čerpané ŘD z r. 2018, celkem to dá více než 60 dní, takže vznikne celoroční nárok.
Děkuji. tedy celkem 34 dnů, ano?
moc se omlouváme,ale naše mzdová účetní je dlouhodobě nemocná a my si s tím trošku ted nevím rady.
mohu mít ještě dotaz?
paní bude čerpat tedy tu dovolenou a pak nastoupí na rodičovskou dovolenou. Na zdravotní pojištovně už jsem nahlásila ukončení mateřské.
po čerpání dovolené ji stále budeme evidovat na mzdovém listu s 0,- .
nebo jak je to eviduje když se čerpá rodičovská dovolená?
Na ZP měla zůstat zaregistrovaná i po dobu čerpání dovolené pod kódem M, protože současně s čerpáním dovolené jistě čerpá rodičovský příspěvek (ověřte, zda ho čerpá) a i v době čerpání rod. příspěvku je za ni také plátcem ZP stát, stejně tak jako když čerpá rodičovskou dovolenou. jak budete evidovat na mzdovém listě čerpání RD záleží na programu.
8. 4. 2019 11:24
Dobrý den,
zaměstnankyni skončila mateřská dovolená 15.3.2019. požádala o ŘD.
za lonský rok zůstatek 14 dnů .
+ za letošní rok bude jen 5 dnů? do 15.3 nebo se počítá za celý rok?
(nárok 20dnů/rok)
děkuji, děláme poprvé. tak se omlouvám