Hlavní navigace

Čerpání ŘD po mateřské ?

  • (neregistrovaný) 78.108.150.---

    8. 4. 2019 11:24

    Dobrý den,

    zaměstnankyni skončila mateřská dovolená 15.3.2019. požádala o ŘD.
    za lonský rok zůstatek 14 dnů .

    + za letošní rok bude jen 5 dnů? do 15.3 nebo se počítá za celý rok?

    (nárok 20dnů/rok)

    děkuji, děláme poprvé. tak se omlouvám

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 4. 2019 11:33

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Vznikne celoroční nárok ŘD. MD je pro účely ŘD odpracovaná doba plus k tomu připočtete 14 dní čerpané ŘD z r. 2018, celkem to dá více než 60 dní, takže vznikne celoroční nárok.

    • 8. 4. 2019 11:39

      Janotová (neregistrovaný) ---.klient.poruba.net

      Děkuji. tedy celkem 34 dnů, ano?
      moc se omlouváme,ale naše mzdová účetní je dlouhodobě nemocná a my si s tím trošku ted nevím rady.
      mohu mít ještě dotaz?

      paní bude čerpat tedy tu dovolenou a pak nastoupí na rodičovskou dovolenou. Na zdravotní pojištovně už jsem nahlásila ukončení mateřské.
      po čerpání dovolené ji stále budeme evidovat na mzdovém listu s 0,- .

      nebo jak je to eviduje když se čerpá rodičovská dovolená?

      děkuji

    • 8. 4. 2019 12:09

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Na ZP měla zůstat zaregistrovaná i po dobu čerpání dovolené pod kódem M, protože současně s čerpáním dovolené jistě čerpá rodičovský příspěvek (ověřte, zda ho čerpá) a i v době čerpání rod. příspěvku je za ni také plátcem ZP stát, stejně tak jako když čerpá rodičovskou dovolenou. jak budete evidovat na mzdovém listě čerpání RD záleží na programu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).