Hlavní navigace

5-měsíční odstupné??

  • (neregistrovaný) 5.104.18.---

    9. 4. 2019 8:41

    Dobrý den,

    prosím moc o radu - propouštíme zaměstnance na dohodu s tím, že dostane 5-měsíční odstupné, můžeme dát 5-měsíční?

    Jakým způsobem se odstupné spočítá? Jde do odvodů?

    Nevím si s tím rady, dělám toto poprvé.

    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 4. 2019 8:57

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Jedná se o zákonný důvod ukončení PP? Pokud ano, jedná se o odstupné ze zákona, pak je možné sjednat v dohodě o ukončení 5-měsíční odstupné. Odvody na SP a ZP se z odstupného neprovádí, pouze se daní. Pokud není zákonný důvod ukončení PP, pak se nejedná o odstupné (i když vy to tak pojmenujete), ale jedná se o odměnu s veškerými odvody.

    • 9. 4. 2019 9:59

      ... (neregistrovaný) 5.104.18.---

      Jedná se o zákonný důvod... a ještě se zeptám odstupné si vyčíslím jednorázově, odvedu daň a poté jej mohu vyplácet dle dohody třeba i pět měsíců?

      Toto odstupné musí být uvedeno i na Potvrzení o zdanitelných příjmech?

      Děkuji.

    • 9. 4. 2019 12:15

      ... (neregistrovaný) 5.104.18.---

      A ještě se zeptám, jak by tento dokument měl vypadat...

      Může se tedy jednat o dohodu - s tím, že zaměstnanec odejde dřív, nebude plynout 2-měsíční výpovědní lhůta a odstupné bude vyšší (5 měsíců) a bude vypláceno po dobu 5 měsíců?

      Bude toto odstupné uznatelné, když místo výpovědi ze strany zaměstnavatele bude dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem?

      Děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).