Hlavní navigace

Nárok dovolené

  • (neregistrovaný) 80.95.118.---

    9. 4. 2019 9:04

    Dobrý den. Potřebuji prosím poradit:
    Zaměstnankyně byla od začátku roku 2019 (přechod z r.2018) nemocná a od 28.2.2019 čerpá PPM. Porod nastal 30.3.2019 a poslední den výplaty PPM je určen 11.9.2019 a od 12.9.2019- požádala o čerpání dovolené před nástupem na RD. Ve firmě máme nárok na 20dnů/rok a minulý rok přečerpala dovolenou o 1,5 dne tzn. že k čerpání jí zbývá 18,5dne dovolené. Nejsem si jistá, ale podle mě by se ji neměla krátit dovolená a měla by čerpat těch 18,5 dne. Je to všechno správně??? Díky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 4. 2019 9:15

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Nevyčerpanou dovolenou nemůžete kompenzovat s dovolenou letošní. Přečerpanou dovolenou z roku 2018 jste měli srovnat k 31.12.2018 a letos má nárok na celoroční výměru dovolené.

    • 9. 4. 2019 9:17

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Není správné, že loňskou přečerpanou dovolenou jste přehodili do dalšího roku, to je špatný postup. Jinak za r. 2019 ji po MD vznikne celoroční nárok ŘD (nepokrácený).

    • 9. 4. 2019 9:23

      motýlek (neregistrovaný) ---.nekupto.cz

      Děkuji za odpovědi na můj dotaz.
      Nyní už vím, že to není správný postup, ale už to nevrátím zpět, tak proto musím řešit takto.

    • 9. 4. 2019 10:20

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Nemůžete to řešit takto, to je protizákonné. Případná kontrola = tučná pokuta.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).