Stálý zaměstnanec odpracoval 1,2,3/2019. Pracuje ve firmě 10 let. Vznikne mu tedy nárok na 20 dní dovolené že ano. Pokud by v průběhu roku 2019 od nás odešla, měla by za letošek i tak nárok na 20 dnů dovolené? Nebo bych musela počítat s poměrnou částí dovolené.
Tak snad je zcela logické, že pokud není zaměstnancem, tak za tu dobu nemůže vzniknout nárok na dovolenou. Pokud nehledáte zde v historii, tak doporučuji pročíst § 211 až 223 zákoníku práce, tam je uvedeno vše potřebné pro výpočet nároku na dovolenou. Základem je ale vždy trvání pracovního poměru.
13. 4. 2019 12:19
Dobrý den,
Stálý zaměstnanec odpracoval 1,2,3/2019. Pracuje ve firmě 10 let. Vznikne mu tedy nárok na 20 dní dovolené že ano. Pokud by v průběhu roku 2019 od nás odešla, měla by za letošek i tak nárok na 20 dnů dovolené? Nebo bych musela počítat s poměrnou částí dovolené.
děkuji za pomoc