Dovolená v aktuálním roce
-
-
dann (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz
Tak snad je zcela logické, že pokud není zaměstnancem, tak za tu dobu nemůže vzniknout nárok na dovolenou. Pokud nehledáte zde v historii, tak doporučuji pročíst § 211 až 223 zákoníku práce, tam je uvedeno vše potřebné pro výpočet nároku na dovolenou. Základem je ale vždy trvání pracovního poměru.
-
- Založení nové s.r.o. a zahajovací rozvaha Poslední názor: 15.4.
- Výpověď DPP dotaz Poslední názor: 15.4.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 15.4.
- Chybějící příjemka Poslední názor: 15.4.
- ELDP 2020 - nemoc, MD, ŘD, RD Poslední názor: 15.4.
- Reklama od Googlu a Facebooku Poslední názor: 15.4.
- Zvýhodnění na dítě, které bydlí v zahraničí Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSSZ Poslední názor: 15.4.
- Výpověď a PN Poslední názor: 15.4.
- Samotesty-příspěvek-přihlášení Poslední názor: 15.4.
- Přijatá záloha od neplátce, pak jeho registrace a fakturace v PDP Poslední názor: 15.4.
- Náhrada za testy Poslední názor: 15.4.
- Úprava psů Poslední názor: 15.4.
- Kačka Poslední názor: 15.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Přihlásil vás zaměstnavatel na sociálku? Ujistěte se, jinak budete mít problém
-
Poslední možnost žádat o kompenzační bonus za 6. období. Pak nárok zanikne
-
Klient v šoku: Nevědomky ho přeregistrovali k jiné pojišťovně. Co teď?
-
K vyplnění daňového přiznání využijte interaktivní formulář nebo šablonu
-
Termín pro podání daňového přiznání se blíží, otevřou opět 2+2 finanční úřady
-
Program Antivirus by měl pokračovat i v květnu, shodla se tripartita
13. 4. 2019 12:19
Dobrý den,
Stálý zaměstnanec odpracoval 1,2,3/2019. Pracuje ve firmě 10 let. Vznikne mu tedy nárok na 20 dní dovolené že ano. Pokud by v průběhu roku 2019 od nás odešla, měla by za letošek i tak nárok na 20 dnů dovolené? Nebo bych musela počítat s poměrnou částí dovolené.
děkuji za pomoc