Hlavní navigace

Absence složité

  • (neregistrovaný) 90.180.92.---

    15. 4. 2019 10:50

    Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. Jeden nás zaměstnanec přestal chodit do práce, nedonesl ani neschopenku, neomluvil se. Jen sliboval, že přijde a nic. Poslali jsme vytýkací dopis, byl převzatý, chtěli jsme tím dnem i ukončit PP ale náhle nám poslal neschopenku zpětně za to období, kdy chyběl. ve mzdám to mám vykázané jako neomluvenou absenci. A neschopenka je vystavená s datem v dubnu ale za březen. je to nějaké náhradní hlášení. Nevím co s tím.
    Musíme to uznat jako neschopnost a opravit mzdy nebo když to neprodleně nenahlásil má smůlu? je evidentní, že si neschopenku zařídil zpětně. Chceme s ním ukončit PP, jde to možné k datumu převzetí vytýkacího dopisu popř pokud nenastoupil ani pak a ani po ukončení nemoci okamžite? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).