Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, chci rozvázat pracovní poměr dohodou po 25 letech a registrovat se na úřadu práce. Pokud bude výpověď z mé strany, bude mi následně podpora krácena ? Moc Vám děkuji za odpovědi, rady a Váš čas. Hezký den.
Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr „bez vážného důvodu“ se zaměstnavatelem vlastní výpovědí nebo dohodou, bude pobírat podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu pouze ve výši 45 %.
Vyplacení odstupného znamená odklad vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Při obdržení tříměsíčního odstupného bude podpora v nezaměstnanosti vyplácena až od čtvrtého měsíce nezaměstnanosti. Zůstává však zachována délka podpory v nezaměstnanosti.
A když zaměstnance utrpěl pracovní úraz, cca 5 dní před uplynutím doby určité. Zaměstnavatel neprodloužil, zaměstnanec domarodí a pokud nenastoupí někam, bude mít nárok na podporu? Děkuji
16. 4. 2019 13:29
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, chci rozvázat pracovní poměr dohodou po 25 letech a registrovat se na úřadu práce. Pokud bude výpověď z mé strany, bude mi následně podpora krácena ? Moc Vám děkuji za odpovědi, rady a Váš čas. Hezký den.