Hlavní navigace

Mzdový výměr a změna minim.mzdy

  • (neregistrovaný) 88.101.156.---

    24. 4. 2019 13:43

    prosím o radu, pokud je v prac. smlouvě uvedeno, že mzda je stanovena mzdovým výměrem ( NENÍ nedílnou součástí prac. smlouvy), pak je změna mzdového výměru jednostranným aktem ze strany zaměstnavatele a pouze zaměstnance o změně písemně informuje.
    Jak je to ale v případě zvýšení minimální mzdy ze zákona. Musí se vždy se všemi zaměstnanci sepsat nový mzdový výměr, dle aktuální legislat., nebo to není nutné, ale zaměstnavatel je pouze povinen zaručit zaměstnanci min. mzdu? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).