Hlavní navigace

Kdy nedopočítávat ZP do minima?

  • 77.242.95.---

    3. 5. 2019 8:47

    Dobrý den, prosím o radu. Když je zaměstnanec zaměstnán na poloviční úvazek s minimální mzdou, může a nemusí být veden na ÚP. Dopočítává se do minima ZP, když zůstane na ÚP, jak se to řeší? Děkuju.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 5. 2019 9:52

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Pokud budete mít zaměstnance přihlášeného na ZP kódem I ,pak dopočet do minimální mzdy neprovádíte.

    • 3. 5. 2019 10:02

      Alverita

      Sama se rozhodnu, že ho přihlásím kódem I? Jen pokud budu vědět, že je stále na ÚP? Žádný doklad z ÚP nebudu potřebovat? Promiňte, že se tak hloupě ptám, nemám s tím žádnou zkušenost. Děkuju.

    • 3. 5. 2019 10:06

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Samozřejmě vám musí doložit, že je vedený na ÚP jako uchazeč o zaměstnání. Kontrola ze ZP toto potvrzení bude po vás požadovat. A taky nezapomeňte, že v případě, že mzda bude vyšší než polovina minimální mzdy, bude z evidence ÚP vyřazen.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).