Hlavní navigace

Problémy s výplatou odstupného

  • (neregistrovaný) 217.169.184.---

    13. 5. 2019 8:46

    Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Dá se říct, že firma nyní bojuje o přežití a má problémy s cash flow. Dochází k velkým organizačním změnám a k rušení některých stávajících pracovních míst. Někteří zaměstnanci přistoupili na dohodu ohledně výplaty odstupného a podepsali dokument, který slibuje výplatu odstupného v několika splátkách. Někteří zaměstnanci se ale podpisu takové dohody brání a my se obáváme, že nebudeme schopni jim v termínu vyplatit celou částku odstupného.
    Co nám jako zaměstnavateli hrozí?
    V případě vyplácení odstupného ve splátkách, když jde ten zaměstnanec na ÚP se evidovat, co to pro něj znamená? Nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti nebo má?

    Moc děkuji za názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 5. 2019 9:15

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      To, že vy nemáte hotovost na vyplácení odstupného neznamená, že by zaměstnanec neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti je závislá na délce pojištěné doby.
      Ale vám se může stát, že odstupné budete muset zaplatit 2x, zaměstnanci a ÚP.

      https://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/pravidla-vyplaceni-odstupneho/
      Hlavně si důkladně přečtěte poslední pasáž článku.

    • 13. 5. 2019 9:46

      mzdoovka (neregistrovaný) ---.fans.cz

      Rozumím, děkuji moc.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).