Hlavní navigace

Konfliktní zaměstnanec DPČ výpověď Nemoc

  • (neregistrovaný) 86.49.33.---

    28. 5. 2019 10:30

    Dobrý den, prosím o radu,
    Zaměstnankyně DPČ od března, nemocensky pojištěna, postupně velice konfliktní, obdržela výpověď s 15. denní výpovědní lhůtou.
    Vyhrožováno zaměstavateli, že půjde tedy dlouhodobě marodit, protože potřebuje mít příjem do konce července.
    Lékař skutečně vystavil neschopenku :-) S 6. hodinovými vycházkami. Nezpochybňuji toto právo..
    Po devíti dnech provedena 2x kontrola zaměstnavatelem v místě bydliště v dobách mimo povolené vycházky, zaměstnankyně nikdy nezastižena.
    Sepsán protokol, doručen zaměstnanci, ošetřujícímu lékaři, OSSZ.
    Zaměstnankyně odpověděla, že z její strany je vše ok, neb oznámila lékaři změnu bydliště které je kdesi na druhém konci republiky. Naše odpověď byla, že měla především ze zákona povinnost předem písemně oznámit zaměstnavateli, což neučinila.
    Máme v úmyslu jí nevyplatit náhradu mzdy za plánované směny. S tím, že DPČ skutečně za 15. dnů skončí. A po dobu PN dále provádět kontroly v místě bydliště.
    Můj dotaz zní? Můžeme písemně požádat lékaře o součinnost ve smyslu Kdy naše zaměstnankyně požádala o změnu bydliště? Možná naivně se zeptám: může lékař lhát? Z této kauzy jsem už vyčerpaná a udivuje me, že si lze v tomto státě objednat nemoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).