Pokud máte ve smlouvě, že PP vzniká dnem nástupu 1.5., pak mu svátek musíte zaplatit. Pokud jste mu jej platit nechtěli, měli jste PP uzavřít od 2.5. Pokud máte den nástupu 1.5., tak jste jej na OSSZ měli přihlásit dnem 1.5., musíte udělat opravu, jinak vám nebude sedět ELDP.
Zpětně nic, ale do budoucna se vyvarovat zavádějících pojmů.
Ale na druhou stranu - zákoník práce používá i více pojmů s nepřesným obsahem-např. "pravidelné pracoviště" svádí k výkladu, že je to místo, na kterém zaměstnanec pracuje.
Den nástupu do práce coby podstatná náležitost PS pro někoho neznamená den vzniku PP, ale den, kdy zaměstnanec začne fakticky pracovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
30. 5. 2019 10:03
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 2.5. 19. Smlouvu má podepsanou od. 1.5. 19, ale nástupní den do práce 2.5.19. Mám proplatit 1.5. svátek?
Na OSSZ nahlášen od 2.5.19 a na VZP od 1.5.19.
Děkuji za radu a vysvětlení. Petr