Skončení pracovního poměru - nemoc

• peppin (neregistrovaný)

  3. 6. 2019 9:51

  DD, prosím o pomoc.
  Zaměstnanec ve zkušební době po týdnu přestal chodit do práce, bez omluvy. Po týdnu se ozvala maminka, že je nemocný. Lze dát zaměstnanci výpověď ve zkušební době, když je nemocný nebo je možné pouze na dohodu.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2019 9:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Ve zkušební době nesmíte PP ukončit v prvních 14ti dnech nemoci. Dohodou můžete PP ukončit kdykoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2019 17:32

    Iriska (neregistrovaný)

    No a co když je zaměstnankyne 3 dny před koncem zkušební lhůty těhotná? Taky čekat 14 dní a ukončit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2019 19:10

    Líba (neregistrovaný)

    Pokud je jenom těhotná, tak na nic čekat nemusíte. Jestli je v pracovní neschopnosti, platí 14 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 6. 2019 12:07

    petra (neregistrovaný)

    každý pokus dat vypoved ve skusebni době by mel každý obcan a pracovník by mel brat jako zneuziti uredniho
    postavenia občanských prav a svobod a také to dava důvod k nasylnemu potlaceni těchto aktivit statnich a soukromnych
    instytuci a jednotlivcu i za cenu takzvaného nezákonného vyporadani se temi jenz se snazi udelat sve podrizene a obcany
    za nesvepravne a otroky jenz nemaji prava

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2019 12:32

    Aion (neregistrovaný)

    Jako fór z horka dobrý.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2019 10:23

    peppin (neregistrovaný)

    děkuji za odpověď.
    Dohodu asi nebude chtít, před nástupem byl na ÚP a bude se tam po nemoci i vracet. Nemáme tady jinou možnost, jak počat 14 dní a ukončit PP. Neovlivní to ani to, že týden nechodil do práce bez omluvy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2019 11:47

    III (neregistrovaný)

    Po tolika dnech absence bych se nebála zrušit pracovní poměr okamžitě i v době nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2019 11:54

    jasná. (neregistrovaný)

    A kolik dnů neomluvené absence že má? Já to nikde v dotazu nevidím napsané, jen že se maminka po týdnu ozvala, že je nemocný. Ani není upřesněno, odkdy je nemocenská....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2019 14:58

    III (neregistrovaný)

    Já tam 2x čtu, že nechodil týden bez omluvy, než se ozvala jeho matka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2019 15:05

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud byl celý ten týden nemocný, nemůže se jednat o neomluvené zameškání práce, ale o porušení povinnosti požádat o pracovní volno z důvodu překážky v práci.
    To nestačí ani na výpověď, natož na okamžitě zrušení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2019 16:50

    dann (neregistrovaný)

    Já ale také nikde nečtu, že maminka doložila neschopenku, že už je týden nemocný. Možná se jen mamince jevil nemocný. Takže - dotaz je hodně nepřesný, takže ani odpovědi nemohou být správné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2019 16:33

    EvaK (neregistrovaný)

    Každopádně - pokud by nakonec přinesl neschopenku, aby zlegalizoval svoji nepřítomnost v práci, tak o tu dobu nemocenské se mu prodlužuje zkušební doba. Někteří "chytří" zaměstnanci si myslí, že když se hodí marod na 4 měsíce, tak se vrátí do firmy po zkušební době - a majíi vyhráno. Tak to není, zkušební doba se prodlužuje o překážky v práci.
    Prodlužuje se samozřejmě i o neomluvenou absenci. Takže - až se vrátí - tak to s ním skončíte.
    Kdyby se po něm "slehla zem", což se stalo nám, tak s ním stejně ukončíte PP dle § 66 ZP, ale pošlete mu to na poslední známou adresu doporučeně do vlastních rukou. A pokud to nepřevezme, tak budete počítat dny. Pošta vám to vrátí po 14 dnech, ale pro vás to bude doručené již 10. dnem. Takže až se vám to vrátí nedoručené, zpětně vypočítáte 10 dnů od předání poště - a to je den, kdy skončil tomu zaměstnanci prac.poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2019 20:20

    xy5 (neregistrovaný)

    hlavně si nastudujte Zákoník práce, neboť nechápu, proč byste dávali výpověď, když má zkuš. dobu. Jakým § by měl dotyčný skončit - nechcete ukončit PP ve zkuš. době, ale chcete dávat výpověď. Tak ať nenarazíte.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2019 3:16

    X (neregistrovaný)

    Zkušební doba se prodlužuje o překážky v praci a dovolenou. Neomluvena absence neni překážka. O tu se ZD neprodluzuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2019 8:41

    Aion (neregistrovaný)

    A na to jste přišel-přišla jak?
    Toto je špatná odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2019 20:17

    Zovka (neregistrovaný)

    Byla jsem ve skušebni době a nahle jsem onemocnela.Dostala jsem vypovet.Stale jsem na nemocenske ,kam mam zanest listek na penize.A kdy se hlasit na ÙP az mi skonci nemocenska.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2019 20:23

    katka2 (neregistrovaný)

    Lístky na peníze noste dál zamestnavateli. Na úp vás v nemoci nevezmou.

    •   Zobrazit celé vlákno