Hlavní navigace

ZP z neomluvené absence

  • (neregistrovaný) 77.48.159.---

    4. 6. 2019 10:05

    Zaměstnance má hrubou mzdu za odpracovanou dobu a svátek za měsíc 5/19 5.248,-.
    Zbytek měsíce /22 kal. dní - 16 prac. dní/ má neomluvenou absenci. ZP budu počítat z měsíční min. mzdy 13.350,- , nebo
    z 5.248,- + /13.350:31x22/ 9.474,- = 14.722,- Moc prosím, pokud mi poradíte, řeším poprvé. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 6. 2019 10:27

      Líba (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

      Dopočítáte do minimálního vyměřovacího základu a celých 13,5% strhnete zaměstnanci. Teď se posuzuje jenom celý měsíc, ne jednotlivé dny, jako to bylo dřív.

    • 4. 6. 2019 10:36

      J. (neregistrovaný) 77.48.159.---

      Takže ZP by bylo 237,- + 472,- , ale bude 601,- + 1.202,-. Navýšení za zaměstnance se mu strhne rovnou ve výplatě a navýšení za zaměstnavatele uhradí do pokladny až si přijde pro výplatu, kterou má hotově ?

    • 4. 6. 2019 10:57

      Líba (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

      Zaměstnavatel odvede za sebe 472 a zaměstnanci rovnou ze mzdy strhne 1331 (237 ze mzdy a 1094 doplatek). Celkem bude odvedeno 1803. Musí to projít výplatní páskou a mzdovým listem. Váš program to určitě umí.

    • 4. 6. 2019 12:10

      J. (neregistrovaný) 77.48.159.---

      Paní Líbo, mnohokrát Vám děkuji,

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).