situace leden 2018, použitý průměr 77,76
mzdový výměr - základní hrubá mzda 14.900,-
odpracováno 12 dní = 7.774,- (klasicky Po-Pá 8 hodin)
náhrada za svátek 1 den = 622,-
náhrada za 5 dní dovolené = 3.110,-
odečet za přečerpanou dovolenou (ukončen PP k 31.1.2018) odečteno 1.866,- (za 3 dny přečerpané dovolené)
neplacené volno 5 dní
hrubá mzda 9.640,-
odvod ZP zam 434,- odvod ZP firma 868,-
z důvodu nízkého vyměřovacího základu při kontrole vyměřili doplatek 345,- Kč
jak zaúčtovat? nedaňově na 524? děkuji za odpověď
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
14. 6. 2019 15:40
Dobrý den,
při kontrole VZP zjistili, že u jednoho zaměstnance nebylo v lednu 2018 odvedeno ZP ve správné výši (nebyla dodržena výše minimálního vyměřovacího základu) - jak byste tento doplatek zaúčtovali? Penále vyměřeno žádné nebylo.
Předem děkuji za odpověď, setkala jsem se s tím poprvé.