Hlavní navigace

Dovolená

  • (neregistrovaný) 62.77.95.---

    17. 6. 2019 13:18

    Dobrý den,
    prosím pracoval jsem v jedné firmě už od roku 2016 až do 30.4.2019. Od února 2019 jsem marodil.
    Mám prosím nárok na dovolenou 6,5 dne. Máme dvacet dní dovolené.
    děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 6. 2019 14:55

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Obávám se, že nemáte. neboť jste v letošním roce neodpracoval min. 60 dní. Vzniká vám nárok pouze za odpracované dny, a to, za každých 21 odpracovaných dní na 1/12 roční výměry. Já bych to tipovala, pokud marodíte od února, že jste tedy v lednu odpracoval těch 21 dní, tudíž máte nárok na 1,5 dne dovolené.

    • 17. 6. 2019 14:58

      Líba (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

      Nepíšete, kolik jste odpracoval dnů od 1.1. do začátku nemoci. Je pravděpodobné, že vám přísluší jen 1/12 ročního nároku za 21 odpracovaných dnů.

    • 19. 6. 2019 13:51

      Jan (neregistrovaný) 62.77.95.---

      Ale já myslel že když už tam pracuji dva roky že se žádných 60 směn nepočítá.
      Že jen kdybych nastoupil v roce 2019 pak bych to bral
      děkuji velice

    • 19. 6. 2019 16:54

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Každý rok se posuzuje samostatně.
      Zákoník práce § 212
      (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku.

      § 214
      Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).