Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný) 37.188.146.---

    9. 7. 2019 7:28

    Dobrý den, prosím o kontrolu. Jedná se o dva zaměstanance na DPČ. V předchozích měsících oba přesahovali příjem 3tis. Kč. V červnu ani jeden nepřesáhl 3tis.Kč.
    1) Dohoda o prac. činnosti - zaměstnání malého rozsahu: zaměstnanec v červnu nedosáhl příjmu 3tis. Kč, proto se z příjmu nebude odvádět zdravotní ani soc. pojištění, odhlásím ho ze soc. pojištění a nejsem si jistá, zda musím odhlašovat i ze zdrav. pojištění?
    2) Dohoda o prac. činnosti - zaměstnání není malého rozsahu: zaměstnanec v červnu nedosáhl příjmu 3tis. Kč. Sociální pojištění se přesto odvede, protože to není ZMR, zdravotní pojištění se neodvádí. Musím ho pro tento měsíc odhlásit ze zdrav. pojištění? Děkuji moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 7. 2019 7:43

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      1) Zaměstnance odhlásíte ze ZP, ze SP jej odhlašovat nebudete. Odhlašovat jej na OSSZ budete až DPČ skončí.
      2) Zaměstnance odhlásíte ze ZP.

    • 9. 7. 2019 8:46

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Není zač, pěkný den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).