Dobrý den, prosím o kontrolu. Jedná se o dva zaměstanance na DPČ. V předchozích měsících oba přesahovali příjem 3tis. Kč. V červnu ani jeden nepřesáhl 3tis.Kč.
1) Dohoda o prac. činnosti - zaměstnání malého rozsahu: zaměstnanec v červnu nedosáhl příjmu 3tis. Kč, proto se z příjmu nebude odvádět zdravotní ani soc. pojištění, odhlásím ho ze soc. pojištění a nejsem si jistá, zda musím odhlašovat i ze zdrav. pojištění?
2) Dohoda o prac. činnosti - zaměstnání není malého rozsahu: zaměstnanec v červnu nedosáhl příjmu 3tis. Kč. Sociální pojištění se přesto odvede, protože to není ZMR, zdravotní pojištění se neodvádí. Musím ho pro tento měsíc odhlásit ze zdrav. pojištění? Děkuji moc.
9. 7. 2019 7:28
Dobrý den, prosím o kontrolu. Jedná se o dva zaměstanance na DPČ. V předchozích měsících oba přesahovali příjem 3tis. Kč. V červnu ani jeden nepřesáhl 3tis.Kč.
1) Dohoda o prac. činnosti - zaměstnání malého rozsahu: zaměstnanec v červnu nedosáhl příjmu 3tis. Kč, proto se z příjmu nebude odvádět zdravotní ani soc. pojištění, odhlásím ho ze soc. pojištění a nejsem si jistá, zda musím odhlašovat i ze zdrav. pojištění?
2) Dohoda o prac. činnosti - zaměstnání není malého rozsahu: zaměstnanec v červnu nedosáhl příjmu 3tis. Kč. Sociální pojištění se přesto odvede, protože to není ZMR, zdravotní pojištění se neodvádí. Musím ho pro tento měsíc odhlásit ze zdrav. pojištění? Děkuji moc.