Dovolená po RD a MD
- Zemědělská usedlost - pronájem svatbám s ubytováním Poslední názor: 3.3.
- Nárok na dovolenou Poslední názor: 3.3.
- Exekuce Poslední názor: 3.3.
- Nepracovní úraz Poslední názor: 3.3.
- Příjmy z prodeje darovaného bytu a DPFO? Poslední názor: 3.3.
- Rozvaha zaokrouhlení Poslední názor: 3.3.
- Povinné testování ve firmách Poslední názor: 3.3.
- RPDP nad 100 000,- Poslední názor: 3.3.
- Zdanění zrušené životní pojistky Poslední názor: 3.3.
- Faktura z r. 2020 Poslední názor: 3.3.
- Benefity od zdravotní pojišťovny Poslední názor: 3.3.
- DPP a očkování proti covid (školství) Poslední názor: 3.3.
- Dovoz zboží z Číny Poslední názor: 3.3.
- Daňové přiznání Poslední názor: 3.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Všechno zase naopak, poslanci místo 100% nemocenské schválili příspěvek 370 Kč
-
Kdo chce požádat o vrácení DPH z Británie, musí žádost podat do konce března
-
Mimořádné odpisy hmotného majetku již zpětně pro rok 2020
-
Zákon o evidenci skutečných majitelů přinese nové povinnosti podnikatelům
-
Stahujte žádost o kompenzační bonus pro rok 2021. Jak ji vyplnit a podat?
-
Zažádejte si o nový kompenzační bonus, berňák začal přijímat žádosti
9. 7. 2019 13:15
Hezký den, bude se nám vracet zaměstnankyně z druhé RD a potřebuji zkontrolovat, že jsem správně vypočítala nárok na dovolenou za 2016. Nepožádala si o čerpání dovolené po druhé MD, po první MD nárok vyčerpala. Nárok 25 dní dovolené.
Druhá mateřská dovolená od 24.5.2016, porod 15.7.2016, ukončení MD ke dni 5.12.2016 = 140 odpracovaných dní.
Zmeškáno tedy první RD od 1.1.2016 do 23.5.2016 = 102 dní a od 6.12.2016 do 31.12.2016 (druhá RD) = 19 dní, celkem zmeškáno 121 dní.
Vychází mi tedy krácení o 2/12, nárok za rok 2016 tedy 21 dní dovolené.
Jelikož zaměstnavateli nijak neoznámila, ani nepožádala o délku RD, je správné, když po ní budeme požadovat nástup 16.7.2019?
Děkuji mockrát!