Hezký den, bude se nám vracet zaměstnankyně z druhé RD a potřebuji zkontrolovat, že jsem správně vypočítala nárok na dovolenou za 2016. Nepožádala si o čerpání dovolené po druhé MD, po první MD nárok vyčerpala. Nárok 25 dní dovolené.
Druhá mateřská dovolená od 24.5.2016, porod 15.7.2016, ukončení MD ke dni 5.12.2016 = 140 odpracovaných dní.
Zmeškáno tedy první RD od 1.1.2016 do 23.5.2016 = 102 dní a od 6.12.2016 do 31.12.2016 (druhá RD) = 19 dní, celkem zmeškáno 121 dní.
Vychází mi tedy krácení o 2/12, nárok za rok 2016 tedy 21 dní dovolené.
Jelikož zaměstnavateli nijak neoznámila, ani nepožádala o délku RD, je správné, když po ní budeme požadovat nástup 16.7.2019?
Děkuji mockrát!
9. 7. 2019 13:15
Hezký den, bude se nám vracet zaměstnankyně z druhé RD a potřebuji zkontrolovat, že jsem správně vypočítala nárok na dovolenou za 2016. Nepožádala si o čerpání dovolené po druhé MD, po první MD nárok vyčerpala. Nárok 25 dní dovolené.
Druhá mateřská dovolená od 24.5.2016, porod 15.7.2016, ukončení MD ke dni 5.12.2016 = 140 odpracovaných dní.
Zmeškáno tedy první RD od 1.1.2016 do 23.5.2016 = 102 dní a od 6.12.2016 do 31.12.2016 (druhá RD) = 19 dní, celkem zmeškáno 121 dní.
Vychází mi tedy krácení o 2/12, nárok za rok 2016 tedy 21 dní dovolené.
Jelikož zaměstnavateli nijak neoznámila, ani nepožádala o délku RD, je správné, když po ní budeme požadovat nástup 16.7.2019?
Děkuji mockrát!