Hlavní navigace

Ukončení ve zkušebce a nový PP

  • (neregistrovaný) 2001:1ae9:15:----:----:----:----:----

    10. 7. 2019 11:49

    Dobrý den,
    zaměstnavatel nyní řeší, zda je možné dát zaměstnankyni výpověď ve zkušební době a poté ji opět znovu zaměstnat? Je to možné?
    Prac. poměr začal 15.4.2019 na dobu určitou do 14.4.2020. Dne 14.7.2019 končí zkušební doba. Dne 12.7.2019 by ji chtěl zrušit pracovní poměr a chtěl by vědět, zda ji může třeba za týden opět zaměstnat. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 7. 2019 11:54

      Tomáš Neugebauer (neregistrovaný) ---.200.broadband17.iol.cz

      A myslíte, že za týden bude mít zájem být u vás zaměstnána?

    • 10. 7. 2019 11:55

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Zaměstnavatel ať si napřed v zákoníku práce zjistí, jaký je rozdíl mezi výpovědí a zrušením pracovního poměru ve zkušební době. Jinak, pokud to bude na stejnou práci, je to přinejmenším nemorální, ale spíše obcházení zákona, pokud míní opět dát zkušební dobu.

    • 10. 7. 2019 12:03

      Pavča (neregistrovaný) ---.ip6.tmcz.cz

      Je spíše s ní nespokojený a tímto ji chce přinutit k lepšímu výkonu. Chtěl by ji zaměstnat na kratší dobu, bez zkušebky, s tím, že to bude čas na její nápravu.

    • 10. 7. 2019 13:04

      katka2 (neregistrovaný) ---.red-81-35-29.dynamicip.rima-tde.net

      Tak hlavně aby se to ona nedozvěděla a neonemocněla.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).