Hlavní navigace

Náhrada za školení

  • (neregistrovaný) 81.19.4.---

    10. 7. 2019 13:33

    Dobrý den, zaměstnanec (dělnická profese) byl 5 dní na školení. Prosím, jak zaplatit toto školení, jeho průměrem na dovolenou nebo základní hodinovou mzdou? V diskusi jsem našel různé názory. Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 7. 2019 13:38

      Aion (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

      Nejedná se o překážku v práci, ale o výkon práce, tudíž zaměstnanci náleží mzda, nikoliv její náhrada.

    • 10. 7. 2019 13:50

      Luky (neregistrovaný) ---.wombat.cz

      Takže hodiny za školení+odpracované hodiny zadat stejným kódem, hodinová mzda za školení + hodinová mzda za odpracované hodiny zadat taky stejným kódem? Ve výplatní pásce nebudou hodiny za školení ani mzda za školení vidět. Děkuji za vysvětlení.

    • 10. 7. 2019 13:54

      2468 (neregistrovaný) ---.pas-zabreh.cz

      Naši dělníci pracují na výkon. Ze školení žádný výkon nemají, proto školení platíme průměrem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).