Pravděpodobný je ten, co se nejvíce podobá pravdě, tak že pokud dostávala nějaké odměny nebo prémie, měla byste s nimi počítat i při stanovení pravděpodobného výdělku nebo můžete použít příjem zaměstnance vykonávajícího stejnou práci.
zákoník práce:
Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
24. 7. 2019 12:28
Dobrý den,
chci se zeptat, jaký průměr použít pro výplatu nevyčerpané dovolené po skončení PPM.
Zaměstnankyně nastoupila na PPM 6.1.2019., ŘD bude čerpat od 26.7.2019.
Průměr v posledním odpracovaném čtvrtletí 4/2018 byl 262,14 Kč.
Průměr pro 1Q/2019 by byl 145,47 Kč.
Když bych ale vzala pravděpodobný výdělek za 2Q/2019 (3x základní mzda / časový fond), tak se dostanu na 115,39 Kč.
Který, prosím, použít?
Děkuji za radu