Odstupné ???
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Odstupné ???
je to zcela jednoduché. pokud dostal výpověď 46/1/c, odstupné 2 násobek pokud není zvýšeno kolekt. smlouvou či vnitř. nařízením, 3 měsícní výp. doba. POkud si našel zaměstnání, požádal zaměstnavatele o ukončení prac. poměru dohodou v souvislosti s 46/1/c a zaměstnavatel na to přistoupil, má skutečně nárok na odstupné. Podotýkám, že zaměstnavatel nemá povinnost na dohodu přistoupit, ale pokud souhlasí, nic nebrání výplatě odstupného. -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Odstupné ???
kdyby dodržel výpovědní lhůtu 3 měsíce, měl by nárok na odstupné, pokud ale požádal o ukončení pr.p.dohodou, měl by zaměstnavatel vzít výpověď s jeho souhlasem zpět(§ 44/3 ZP) a uzavřít dohodu,ale tady už záleží na tom, zda bude zaměstnavatel ochoten mu odstupné přiznat nebo ne, protože v okamiku ukončení PP dohodou nemusí být splněna podmínka nadbytečnosti.pájaporadce -
AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Odstupné ???
V případech žádosti zaměstnance ,který již dostal výpověď z nadbytečnosti, o skončení dohodou je zaměstnavatel zpravidla pro skončení dohodou s nárokem na odstupné,neboť ušetří mzdové náklady za výpovědní dobu.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
14. 12. 2005 20:40
Zaměstnanec dostal výpověď dle § 46 odst.1 písm.c). Během 14 dnů si sehnal práci - ukončil prac.poměr dohodou a nastoupil k novému zaměstnavateli. Má v tomto případě nárok na odstupné? Dle mého názoru nemá, ale četla jsem v odborném časopise článek na toto téma a JUDr.XY psala, že nárok na odstupné má.Co vy na to?