Hlavní navigace

Ano1

  • (neregistrovaný) 89.102.189.---

    6. 8. 2019 13:37

    Dobrý den, zarazila jsem se u následujícího: nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, pracovala dle rozpisu směn v sobotu 6.7. Náleží jí příplatek za svátek? Také má nárok na příplatek za práci o so (víkend). Děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 8. 2019 13:57

      Kara1 (neregistrovaný) ---.cust.nbox.cz

      Za každou hodinu nebo její část, odpracovanou ve svátek nebo v sobotu a neděli náleží příplatek za práci ve svátek a za práci v so a ne, ať už jde o plánovanou směnu nebo ne. Pokud je svátek v sobotu nebo neděli, náleží příplatky oba, jak za práci ve svátek, tak za práci v so nebo ne.

    • 6. 8. 2019 14:14

      Aion (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

      Nechápu, proč dokola píšete o tom, že za práci ve svátek náleží příplatek, když přednost má náhradní volno a příplatek musí být dohodnut.

    • 7. 8. 2019 10:45

      Kara1 (neregistrovaný) ---.cust.nbox.cz

      Protože se mně vzhledem ke znění dotazu zdála taková odpověď lepší k pochopení, když píše, že šlo o plánovanou směnu. Nechtěla jsem jí to komplikovat ještě dalšími informacemi o čerpání náhradního volna, které je placené průměrem (pak nenáleží příplatek za práci ve svátek) a o placení nebo neplacení přesčasového příplatku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).