Hlavní navigace

DPČ - evidence na ÚP + ZP

  • (neregistrovaný) 91.192.35.---

    20. 8. 2019 18:35

    Dobrý den, zaměstnanec je v evidencim UP. Ma uzavřenu jednu DPČ. na 6675,-m pokud se odhlasi z evidence UP, tak mu budu muset strhava ZP z minima. A dělá to zaměstnavatel, nebo se zaměstnanec nahlásí na své ZP? Nebo to hlásí ,mzdovka na ZP?A pokud ze mzdy, tak rozdíl mezi dosaženou hrubou mzdou a 13350,-. . z rozdílu strhnu 13,5 % - je to tak správně?Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 8. 2019 6:40

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Pokud nebude evidovaný na ÚP, pak musíte provést dopočet do minimální mzdy (pokud za něj není na ZP plátcem stát - důchodce, student...). Z rozdílu mezi odměnou z DPČ a minimální mzdou celých 13,5 % strhnete zaměstnanci.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).