Hlavní navigace

Výpočet mateřské

  • (neregistrovaný) 37.188.225.---

    21. 8. 2019 9:46

    Dobrý den, prosím o radu.
    Zaměstnankyně je ve 4 měsíci těhotenství. Smlouvu má na dobu určitou do 30.9.2019.
    Pokud by ji zaměstnavatel smlouvu neprodloužil, ona šla na ÚP, z jakého vyměřovacího základu se jí bude počítat mateřská ?
    Z toho, co u nás pracovala? Nebude to mít pak pokrácené nějak tím, že půjde na podporu nebo na PN? Podmínku 180 dní před nástupem na MD splní, když od nás bude odcházet. Děkuji moc!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 8. 2019 10:00

      Kara1 (neregistrovaný) ---.cust.nbox.cz

      Pokud stihne na PPM nastoupit v ochranné lhůtě 180 kal. dnů od skončení poměru (tj. nástup na PPM mezi 56 a 42 kal. dny před pravděpodobným datem porodu musí stihnout do 28.3.2020), tak bude mít PPM vypočítanou z výdělků v tom skončeném zaměstnání, jako by na PPM nastupovala 1.10. Ochrannou lhůtu 180 kal. dnů ale bude mít pouze pokud u tohoto zaměstnavatele byla zaměstnána aspoň 180 dnů, jinak je ochranná lhůta pouze tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání.
      Na PPM ale musí splnit ještě další podmínku, a to nasčítat aspoň 270 kalend. dnů pojištění ve dvou letech před nástupem na PPM. Přičemž doba po skončení zaměstnání se nebere jako doba pojištěná.

    • 21. 8. 2019 10:15

      Jana111 (neregistrovaný) ---.eurotel.cz

      Je zaměstnaná už skoro 2 roky, podmínky tedy splňuje. Jen jí nechce dál zaměstnavatel prodloužit na dobu neurčitou, ale taky ji nechce poškodit..Děkuji moc, nevím přesně termín porodu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).