Hlavní navigace

Mzda - dovolená

  • (neregistrovaný) 85.71.9.---

    21. 8. 2019 15:48

    Dobrý den prosím o radu zda je zaměstnavatel povinnen proplatit svátek(nepracovala jsem) při výpočtu mzdy vychází z:
    - Měsíční sazba 23 125,00
    - Měs. sazba na hod. 131,3920
    - Průměrná náhrada 125,6793
    Přesčasy - 25% = 4,00 hod = 150,00
    Náhrada - 60% = 27,00 hod = 2 419,00
    Sociální 6,5% = 24 313,00 základ = 1 581,00
    Zdravotní 4,5% = 24 313,00 základ =1 095,00
    Hrubá mzda 24 313,00
    Super.hr.mzda 32 531
    Dań 4 890,00
    Daň po slevě 2 820,00
    Dovolená 8 dnů 64 hod = 9553,00
    Svátek 1 den 8 hod= 0( neproplaceno)
    Vyúčtování 18 817,00
    Prosím zda při tomto výpočtu má zaměstnavatel právo svátek neproplatit_Tvrdí, že při takto počítané mzdě svátek proplácet nemusí!!
    Děkuji za reakce...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 8. 2019 15:51

      Evika (neregistrovaný) ---.9.broadband4.iol.cz

      Oprava - SVÁTEK
      doplňuji
      Prac. dnů 23
      184,00 hod
      Odprac. dnů15 - 97 hod

    • 21. 8. 2019 21:38

      Kara1 (neregistrovaný) 185.195.87.---

      Jste odměňovaná měsíční mzdou nebo hodinovou? Pokud máte měsíční mzdu, pak ten svátek je obsažený v ní.

    • 21. 8. 2019 22:08

      Líba (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

      Máte to dobře. U měsíční mzdy se zpravidla neplatí svátek náhradou, ale měsíční mzda se za svátek nekrátí. Hodiny svátku máte v odpracovaných hodinách.
      Pro červenec je vaše hodinová sazba 23125/184=125,6793
      Průměr pro náhrady máte 149,2656
      23 pracovních dnů je včetně svátku, 8 dnů jste měla dovolenou a 15 máte odpracovaných.
      Dovolená 64 + náhrada 27 + odpracovaných 97 = 188 včetně 4 hodin přesčasu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).