Hlavní navigace

Zaměstnání malého rozsahu

  • (neregistrovaný) 93.91.153.---

    28. 8. 2019 14:35

    1.6. jsme se zaměstnancem uzavřeli smlouvu na zaměstnání malého rozsahu. Měsíční hrubá mzda byla vždy kolem 3.000 Kč . Zdravotní pojištění jsme mu dopočítávali. K 2.9. bude končit. Prosím o radu, zda mu musíme dopočítat zdravotní pojištění i za září? Navíc mu přišla exekuce na danový bonus? Jak je to s daŇovým bonusem při této smlouvě? Žádný jsme mu nevypláceli.
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 8. 2019 15:30

      Kara1 (neregistrovaný) ---.cust.nbox.cz

      Není pojištěný státem, takže se mu dopočítávalo a sráželo ZP do minima, ano?
      Konec poměru bude 2.9., takže musí být odvedeno ZP alespoň z vyměřovacího základu, který se rovná poměrné části minimální mzdy za ty 2 kal. dny. Tj. 13350 : 30 x 2 = 890 = VZ. Tzn. pokud VZ za ty 2 dny bude aspoň 890 Kč, bude srážka ZP 4,5% + 9% za zaměstnavatele. Pokud bude VZ nižší, pak se mu dosrazí 13,5% z rozdílu mezi dosaženou mzdou a 890 Kč.
      A i když pak jinde zaměstnaný nebude a ani nebude pojištěný státem, tak za zbytek září nic doplácet nemusí.
      Toto všechno ale za předpokladu, že jde o pracovní poměr, ne o DPČ.
      Co se týká srážky daňového bonusu - přišlo Vám přikázání jiné peněžité pohledávky, na základě kterého máte srážet daňový bonus na děti? Není bonus, není co srazit a poslat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).