PP a rodičovská příspěvek
- Výkazy mikro účetní jednotka Poslední názor: 2.3.
- Odložený daňový závazek Poslední názor: 2.3.
- Výpočet průměrné hodinové sazby - nemocenská - program Pohoda Poslední názor: 2.3.
- Paušální daň a HPP Poslední názor: 2.3.
- Testování 50 zaměstnanců Poslední názor: 2.3.
- Sociální pojištění OSVČ důchodce Poslední názor: 2.3.
- Vyměření cla a dph při dovozu z Anglie, jsem plátce dph Poslední názor: 2.3.
- Pojištění odpovědnosti - účtování Poslední názor: 2.3.
- Dotazy ke kompenzačnímu bunusu Poslední názor: 2.3.
- Přehled OSVČ ZP Poslední názor: 2.3.
- Náhrada výdajů za PHM Poslední názor: 2.3.
- Rozhodné období k očr za únor Poslední názor: 2.3.
- Ošetřování - dítě zdravotníka - možnost školka (jiná) Poslední názor: 2.3.
- Jzaj Poslední názor: 2.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Zažádejte si o nový kompenzační bonus, berňák začal přijímat žádosti
-
Průvodce pro samotestování zaměstnanců ve firmách
-
Od středy musí firmy povinně testovat své zaměstnance
-
Účetní a daňoví poradci mohou dál poskytovat své služby jen za určitých pravidel
-
Dobírka: Proklínaná i milovaná. Máme přehled, kolik za ni na e-shopech zaplatíte
-
Příspěvek 370 Kč v karanténě neprošel. Vláda ale schválila 100% nemocenskou
29. 8. 2019 13:17
Dobrý den, prosím o radu, budeme od září brát na pracovní poměr paní, která pobírá rodičovský příspěvek až do ledna 2020, před tím nikde nepracovala. Bude u ní vše stejné jako u jiného zaměstnance, který RP nepobírá, kromě zdravotní pojišťovny kde jí nyní budu přihlašovat P+M a po ukončení RD odhlásím U a bude odvádět pouze z toho co vydělá?
Děkuji za odpovědi