Prosím-spěchá-Ukonč. a nový prac. poměr

• Mája (neregistrovaný)

  15. 12. 2005 7:49

  Dobrý den,
  pokud má zaměst. uzavřen prac. poměr po 1.3.2004 (od května 04) na dobu určitou do 31.12.2005 (netrvá 2 roky) a od 1.1.2006 s ním chceme uzavřít nový pracovní poměr na dobu určitou - zástup za prac. na RD - předchozí prac. poměr se nezapočítává do dvouleté lhůty ???
  A je nutné oznámení o ukonč. PP a uzavření nového PP dát zaměst.písemně - jedná se mi hl. o to oznámení o ukončení PP. Ústně jsme to se zaměst. projednali.
  
  Děkuji za odpověď Mája

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 12. 2005 12:21

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Prosím-spěchá-Ukonč. a nový prac. po
    Lze změnou, viz
    http://www.mpsv.cz/clanek.php?lg=1&id=664

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2005 13:19

    Mája (neregistrovaný)

    Re: Prosím-spěchá-Ukonč. a nový prac. po
    Děkuji, ale mě se nejedná o pracujícího důchodce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2005 13:32

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosím-spěchá-Ukonč. a nový prac. po
    zástup za zaměstnance na RD-nevztahuje se omezení dle § 30/2- je uvedeno v § 30/3 písm.b)- lze uzavřít
    -oznámení o ukončení-písemné-není nutné,pr.poměr končí uplynutím doby, na kterou byl sjednán, navíc jste to s ním projednali a podepíše novou pr.sml.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2005 13:36

    Mája (neregistrovaný)

    Re: Prosím-spěchá-Ukonč. a nový prac. po
    Moc a moc děkuji. Mája

    •   Zobrazit celé vlákno