Hlavní navigace

Zkrácený versus plný pracovní uvazek

  • (neregistrovaný) 217.195.175.---

    11. 9. 2019 20:10

    Může mi, prosím, napsat někdo výhody a nevýhody jednotlivých závazků? Dále by mě pak zajímalo, zda při přechodu že zkraceneho se mi pak na plný automaticky navyšuje čistá mzda?

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 11. 9. 2019 23:42

      Kara1 (neregistrovaný) 185.195.87.---

      Kratší úvazek je úvazek smluvený, který je kratší než zákonný. Např. Pracujete v jednosměnném režimu, kde je zákonný úvazek 40 h týdně. Vy si ale smluvíte 30 h za týden. Nebo: pracujete ve dvousměnném režimu, kde ze zákona nemůže být 40 h za týden, ale jen 38,75 h. Vy si ale smluvíte jen 30 h za týden. Tak toto je kratší.
      Zkrácený je ten zákonný = u dvousměnného režimu = 38,75, u trojsměnného nebo nepřetržitého = 37,5 h.
      O kterém mluvíte?

    • 11. 9. 2019 23:44

      Kara1 (neregistrovaný) 185.195.87.---

      Kratší úvazek je úvazek smluvený, který je kratší než zákonný. Např. Pracujete v jednosměnném režimu, kde je zákonný úvazek 40 h týdně. Vy si ale smluvíte 30 h za týden. Nebo: pracujete ve dvousměnném režimu, kde ze zákona nemůže být 40 h za týden, ale jen 38,75 h. Vy si ale smluvíte jen 30 h za týden. Tak toto je kratší.
      Zkrácený je ten zákonný = u dvousměnného režimu = 38,75, u trojsměnného nebo nepřetržitého = 37,5 h.
      O kterém mluvíte?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).