Hlavní navigace

mateřská dovolená

  • (neregistrovaný) 90.183.155.---

    13. 9. 2019 12:03

    Dobrý den
    prosím o radu. Pracovnice má nárok na dovolenou v roce 2019 25 dní, od března do září je na mateřské dovolené. před nástupem na rodičák chce dovolenou proplatit.
    Proplatím celých 25 dní a nebo krátím o 8 dní za rodičovskou dovolenou?

    Já myslím, že nekrátím a vyplácím 25 dní.

    Děkuji, Aneta

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 9. 2019 12:29

      Jasná (neregistrovaný) ---.customers.tmcz.cz

      ŘD krátit nebudete, ale nebudete ji proplácet, nýbrž ji zaměstnankyně bude čerpat. Po MD zadáte čerpání ŘD a až ŘD vyčerpe, pak teprve nastavíte čerpání RD.

    • 13. 9. 2019 12:54

      . (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Nicku Aneto vyjařujete se prosím přesně. Opravdu chce pracovnice řádnou dovoleno proplatit? Pokud ano, tak pokud jí s koncem čerpání mateřské dovolené nekončí současně i pracovní poměr, tak na "proplacení" řádné dovolené nemá nárok. A ten "rodičák" o kterém píšete v dotazu má být co přesně prosím? Čerpání rodičovské dovolené nebo pobírání rodičovského příspěvku?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).