Zatím to je tak (má být změna), že zaměstnavatel po návratu z RD nemusí přidělit ,,stejnou židli,,. ale stejnou pracovní pozici. Referent prodeje a účetní jsou odlišné činnosti, takže zaměstnankyně není povinna vaší nabídku přijmout a v tom případě by měla nárok na odstupné. Takový je můj názor.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
19. 9. 2019 9:22
Dobrý den, prosím Vás, paní se vrací po mateřské a rodičovské po 3 letech, smlouvu má jako referent prodeje. V prodeji pro ni práci nemají. Mohou nabídnout jiné místo, v účtárně, za stejné peníze, stejná pracovní doba, jen náplň práce je jiná. Nebo musí mít stejnou židli, stejné místo? Pokud odmítne práci v účtárně, musí mít odstupné? Děkuji Jana