"§ 19:
(7) Jestliže v rozhodném období stanoveném podle § 18 odst. 4 nemá zaměstnanec vyměřovací základ nebo není-li v tomto rozhodném období alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, považuje se za denní vyměřovací základ jedna třicetina započitatelného příjmu, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl v kalendářním měsíci, v němž vznikla sociální událost."
Rozhodné období je 5.8. až 31.8., což je méně než 30 dnů, takže pravděpodobný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 9. 2019 7:22
Dobrý den,
pracovnice k nám nastoupila 5.8.2019 - odpracovala 20 dní a její hrubá mzda činila 10.324,-(pracuje na zkrác. úvazek).Můžete mi prosím poradit,jestli bude mít pravděpodobný výdělek za srpen nebo jestli můžu normálně výdělek 10.324,- zapsat do žádosti za měsíc srpen?Děkuji Lůca