Přijmutí brigádníka

• Leny (neregistrovaný)

  2. 10. 2019 7:53

  Dobrý den, mám živnost jsem OSVČ a chtěl a bych přijmout brigádníka. Ještě jsem nikdy nikoho nezaměstnával a ni brigádně. Musím se přihlásit jako zaměstnavatel na ZP, OSSZ a FÚ... Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2019 8:23

    xJ (neregistrovaný)

    Podle toho, co myslíte tím brigádníkem. Budete uzavírat jaký pracovněprávní vztah? Pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce? Jaká výše odměny bude v případě DPČ nebo DPP?
    V každém případě to bude určitě přihlášení na FÚ buď jako plátce zálohové nebo srážkové daně, případně obojí a na Kooperativu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2019 14:53

    Ivana (neregistrovaný)

    Dobrý den, mohu se zeptat proč přihláška na kooperativu? A jaká? Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2019 15:41

    xJ (neregistrovaný)

    Protože zákonné pojištění vzniká dnem vzniku prvního pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele a trvá po dobu existence zaměstnavatele.

    https://www.koop.cz/dokumenty/dalsi-produkty/P%C5%99ihl%C3%A1%C5%A1ka%20k%20z%C3%A1konn%C3%A9mu%20poji%C5%A1t%C4%9Bn%C3%AD%20odpov%C4%9Bdnosti%20zam%C4%9Bstnavatele%20za%20pracovn%C3%AD%20%C3%BArazy/Prihlaska_prac_urazy.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 10. 2019 18:13

    Ivana (neregistrovaný)

    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2019 8:45

    Leny (neregistrovaný)

    Na DPP na 300 hod, odměna do 10 000, zatím po sléze jak se ukáže zaměstnám.... Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2019 9:13

    xJ (neregistrovaný)

    Pokud odměna nepřekročí měsíčně 10.000,-kč nebudou odvody na ZP a SP, tak se jako zaměstnavatel nemusíte přihlašovat. Jestli zaměstnanec podepíše prohlášení poplatníka, musíte se přihlásit na FÚ jako plátce zálohové daně i když odvod bude 0 a budete muset vyplnit po skončení roku vyúčtování zálohové daně. jestli nebude moci prohlášení podepsat, bude se mu srážet srážková daň a musíte se přihlásit na FÚ jako plátce srážkové daně. Přihláška na Kooperativu v každém případě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2019 9:21

    Leny (neregistrovaný)

    Moc děkuji a prosím musí mít i lékařskou prohlídku jako brigádník?...Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2019 10:02

    xJ (neregistrovaný)

    To záleží na tom, jakou práci bude vykonávat.
    Zákon č. 373/2011 Sb. zákon o specifických zdravotních službách
    § 59
    Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání
    b) zaměstnavatel vstupní lékařskou prohlídku zajistí vždy před vznikem
    1. pracovního poměru,
    2. právního vztahu založeného dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr, má-li být osoba ucházející se o zaměstnání zařazena k práci, která je podle zákona o ochraně veřejného zdraví prací rizikovou nebo je součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím právním předpisem podle § 60 nebo jinými právními předpisy; zaměstnavatel může vstupní lékařskou prohlídku vyžadovat též, má-li pochybnosti o zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o práci, která není prací rizikovou a která má být vykonávána na základě právního vztahu založeného dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr, nebo
    3. vztahu obdobného vztahu pracovněprávnímu.
    Osoba ucházející se o zaměstnání se považuje za zdravotně nezpůsobilou k výkonu práce, k níž má být zařazena, pokud se nepodrobí vstupní lékařské prohlídce podle bodu 1, 2 nebo 3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2019 10:27

    Leny (neregistrovaný)

    Takže když to tak čtu tak ano! Děkuji...

    •   Zobrazit celé vlákno